القيم

الوسطية: الابتعاد عن جميع أشكال الغلو والإفراط والتفريط في الفكر، والسلوك، والتصرف، كما يعني وجوب ملازمة منهج الاعتدال والمرونة والسعة والاتزان في التعامل مع الآخرين.

الانضباط: الالتزام التام بجميع الأنظمة واللوائح التي تنظم العمل داخل المجمع، وتحدد الصلاحيات والمسؤوليات مع احترام الاختصاصات والسلم الإداري.

الشفافية: التزام النزاهة والصدق والوضوح والحياد في القول والغعل والتصرف، والابتعاد عن جميع أشكال الفساد والغموض والتعتيم.

العدل: تجنب الظلم والجور، ووضع الأمور في مواضعها، وإعطاء كل ذي حق حقه مع الابتعاد التام عن التحيز والمحسوبية.

الإنصاف: التزام العدل في المعاملة باستيفاء الحقوق، وإيصالها لأربابها، ورفع الظلم والعدوان على من وقع عليه دونما وجه حق.

الإنتاجية: العمل الجاد من أجل إنجاز أكبر قدر من الأنشطة والمهام خلال فترة قياسية، وذلك من خلال التفاني والتركيز على العمل، والمثابرة.

الإبداع والابتكار (الإبداع الابتكاري): النهوض بالعمل والارتقاء بالأداء من خلال اقتراح الأفكار الجديدة التي يتحقق من خلالها أكبر قدر من النتائج، وإيجاد الحلول السريعة للتطورات والتغيرات التي تطرأ على بيئة العمل.

التعاون والتكامل: التضامن والتآزر والتساند بين العاملين ومساعدة بعضهم بعضا من أجل تحقيق النتائج المرجوة بإنجاز الأنشطة والبرامج.

الإنجاز: أداء المهام والقيام بالمسؤوليات على الوجه الأمثل خلال المواعيد المحددة مع الالتزام بالمواصفات والمقاييس المطلوبة لتحقيق الأهداف والغايات.

الإتقان: ملازمة الإحكام والدقة والبراعة عند أداء المهام والقيام بالمسؤوليات من أجل تحقيق الرؤية والرسالة والأهداف في يسر وسهولة.